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　　央广网北京12月29日音讯（记者王肖蕾）据经济之声《买卖实况》报导，越来越多的公司选用敞开式作业环境，促进职工协作、进步沟通功率，不过，也有一种观念以为，这种规划降低了作业功率。

　　小杨：说话动静不能太大，有时分评论一些比较秘要或许隐秘的作业，就特别不便利。比方你要评论人事、评先进，涉及到财富这种灵敏信息的时分，公司是有保密要求的，但你又没有方法做到保密，所以你只能错开时刻，比方说你挑选正午大伙儿吃饭的时分，或许你挑选下班的时刻。还有不太便利的当地或许在于你自己作业很累了，想打个盹也不适宜，包含你有一些私家的东西放到那也不太适宜。

　　从公司的视点来说，这种规划能够高度透明地展示作业流程，许多企业把树立敞开式的作业渠道视为展示企业文化形象的手法。现在美国有70%的作业场所是这种方式，国内也有许多公司的会议室、作业室的规划是敞开式的。

　　@错别字大王：作业室改造，改成敞开式的作业环境，发现底子无法作业。在完结新项目构架做量化的时分，需求留意力高度会集，但在敞开房间里，常常有人打断，底子无法顺畅高效的完结作业。强行履行，回过头来看思路，漏洞百出。烦死了。现在上班便是等下班，重要的作业都是带回家做。严峻占用了我的私家时空。

　　@焦糖烏龍_：不喜爱敞开式，有些人喜爱抖腿，有些人很八卦，有些人喜爱制作噪音....我只想安心作业...

　　安娜在一家印刷公司上班，由所以24小时作业制，搭档需求轮番在作业室吃饭，每一拨人吃饭时，都会聊谈天开恶作剧，安娜都会受到影响，无法会集精力作业。有时分，我们聊的内容很隐私，自己无意听到后，也觉得非常为难。

　　1960年代开端，无墙体和间隔阻隔的作业室布局成为规划范畴前沿。第一家使用这种布局规划作业室的是德国施内尔公司。职工会集在一个揭露的区域中作业便于管理者监督，也有助于搭档之间加强沟通，一起进步了地上使用率，这种作业室布局很快被许多公司仿效。

　　@刘易斯：为了议论一个灵敏的人事问题，我跟一位客户跑到了楼梯间会晤，但楼上楼下人们开门关门的动静不断。最终只好转战到停车场，在车里完结了谈线、互相搅扰较大，噪音对职工影响很大；

　　邻座敲键盘的动静，茶水间低浅的攀谈声，打印机的动静，乃至隔了很远的搭档打电话的内容你都能听到……这些动静都会对你的考虑和行为产生影响。

　　微软公司的阿罗拉和他年青的技术创新团队抵抗敞开式作业浪潮。他们评论了敞开房子方案，需求协作时就打开房门，将写字椅拉到走廊，并将这个走廊称为“常识走廊”。

　　许多公司为了处理噪音问题，都开端在作业区内加入了更多的小房间。当职工需求远离此伏彼起的铃声或许滔滔不绝的搭档时，这些“小房间”就能为他们供给一份安静。这类房间一般很小，只能包容一人或一个小团队。房间里一般会有一张作业桌及一把椅子，或许只要一张站式桌子。

　　世界威望金融评级组织Morningstar对芝加哥总部的作业室进行了简略改造，将作业室顶棚贴满降噪板，还有许多公司铺设了地毯。这样削减发声和回声，能够在必定程度上为职工发明一个相对安静的作业空间。

　　现在已经有专门的组织录制环境动静，供给模仿咖啡厅一天中不一起段的音效和气氛。这些布景动静能够协助阻隔那些滔滔不绝的评论，它们不会像身边即时宣布的动静那样简单影响你的感官。

　　公司规划作业空间时应该留意将关闭安静与敞开互动的需求结合起来，有区分地规划规划风格。比方研发部期望有一个安静的考虑环境，市场部需求一个敞开的协作气氛。

　　上任于一家互联网公司的小潘说，公司会把一个项目组的搭档放到一个敞开环境中，互相评论、洽谈都很便利，因为项目时刻一般很严重，我们也没时刻闲谈天。

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