半个世纪前,敞开式作业渠道创建的初衷是为了促进职工协作、进步出产功率,但这种规划在许多场景下只能获得相反的作用。

  杰勒德·霍金森(Gerard P. Hodgkinson)是英国健康与保健专业委员会(HCPC)成员,也是专门从事心理学和战略办理研讨的闻名教授。他的一项研讨标明:在敞开环境中作业会削弱职工留意力,对其短期回忆、发明性思维和满意度形成影响,从而下降出产率。

  1960年代开端,无墙体和间隔阻隔的作业室布局成为规划范畴前沿。第一家使用这种布局规划作业室的是德国施内尔公司。职工会集在一个揭露的区域中作业便于办理者监督,也有助于搭档之间加强沟通,一起进步了地上使用率,这种作业室布局很快被许多公司仿效。

  由于这种规划能够高度透明地展示作业流程,许多企业也把树立敞开式的作业渠道视为展示企业文化形象的手法。现在美国有70%的作业场所是这种方式,在我国也能看到许多公司的会议室、作业室的规划是敞开式的。

  致力于研讨作业场所人类行为的Steelcase公司发现,在消除壁垒、推进职工之间的协作和共享等方面,敞开的作业环境确实发挥了活跃的促进作用。但随之而来的问题也逐步暴露,职工隐私无法确保、公共场合病菌传达愈加快捷。宣布在《斯堪的纳维亚作业、环境与健康期刊》上的一项研讨显现,在敞开式作业室中作业的职工,比在独立关闭空间中的职工,多请62%的病假。

  声响是无处不在的,现在闭上眼睛30秒,你能听见什么?邻座敲键盘的声响,茶水间低浅的攀谈声,打印机的声响,乃至隔了很远的搭档打电话的内容你都能听到……这些声响都会对你的考虑和行为产生影响。

  美国家具规划公司Herman Miller的一项研讨标明,噪音被屏蔽后能够使作业功率进步38%,压力下降27%,别的能够使职工满意度进步174%。而康复私家作业空间也很简略,其关键就在于重视对“声响”的办理。

  世界威望金融评级组织Morningstar对其坐落芝加哥总部的作业室进行了简略改造,将作业室顶棚贴满降噪板,还有许多公司铺设了地毯。这样削减发声和回声,能够在必定程度上为职工发明一个相对安静的作业空间。

  假如你的公司还没有为敞开式作业室降噪,你能够拿起耳机为自己放一些布景音乐。但音乐也或许成为噪音的一种,因而你应该留意为自己寻觅舒缓的声响,除了歌曲认为,练瑜伽或冥想时放的轻音乐都能够。乃至现在已经有专门组织录制环境声响,供给模仿咖啡厅一天中不一起段的音效和气氛。这些布景声响能够帮你阻隔那些滔滔不绝的评论,它们不会像身边即时宣布的声响那样简单影响你的感官。

  你还能够自觉下降手机声响,将邮箱提示音、交际软件弹窗声响都调成最轻缓的风格,这样能更好地防止你被忽然的响声打断思路。由于,假如提示音十分尖利,你会下认识地当即拿起手机或处理邮件。另一方面,你的这个行为也保护了大的作业环境。

  你还能够在歇息的时分走出作业室,去外界大环境里放松自己,在轿车、鸟鸣声中扩展留意力规模,尽量在回到作业室之前下降你对单个声响的敏感度。

  公司规划作业空间时应该留意将关闭安静与敞开互动的需求结合起来,有区分地规划规划风格。究竟研发部与市场部一个期望有安静的考虑环境,一个需求敞开的协作气氛。


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