必一运动体育敞开式作业有利有弊--健康·日子--人民网

　　上世纪末，苹果、谷歌等新科技公司开端应战传统的作业形式，着重在作业区域添加更多的公共和休闲空间。近年来，许多公司仿效，乃至彻底撤销职工的个人作业桌，取而代之的是共有的长板桌和长板椅，意图是期望职工加强协作。但心思专家以为，这种敞开式作业室有利有弊。

　　让职工同享空间，有以下方面的长处。1.添加沟通时机。由于坐在一同的一般是一个部分或团队的搭档，当遇到使命时，十分便利我们沟通使命细节和发展。并且这种敞开式环境利于我们及时了解互相的心境，能够有用改进和树立杰出的联系。2.弱化上下级联系。由于空间敞开，部分领导也会和部属坐在一同，中国科学院心思研讨所心思健康使用中心测评主管肖震宇以为，这种做法会让职工从心思上不会对领导过分冲突，利于相等沟通，领导也能更便利了解职工的动态。3.利于身体健康。英国《作业与环境医学》杂志上曾刊登研讨称，敞开作业环境中职工身体活动量比传统作业室的职工多32%，比小间隔中作业的职工多20%。且作业期间身体活动多的职工，下班后生理应激反响水平（血压上升、血糖升高级）比活动少的人低14%。4.下降本钱。这是不少公司选用这种结构作业室的重要原因之一，职工在同一个空间内，节省了供暖、空调及清洁方面的本钱，也节省了领导找职工说话的时刻本钱，眼睛巡视一圈根本就能够看到要找的人在不在。

　　没有私家空间，“被逼”沟通。美国波士顿某咨询公司研讨称，敞开式作业环境确实能够进步作业效率和团队协作性，可是树立在有可选自在（即挑选在家作业及作业室）的前提下完成的。当职工“被逼”身处一个彻底敞开的作业环境，然后“被逼”承受沟通和协作，作业心态并不一定愉快，乃至或许会有“私家空间被占用”的感触。

　　缺少隐私。曾有一项针对4.2万名美国人的查询发现，有私家作业室的人一般对作业比较满意，而敞开作业室的职工幸福感会下降42%，他们以为这种环境下最主要的把柄在于缺少“适度的隐私”和独立的空间。研讨者称，在这种环境里上班的职工，还会面临生产力下降、作业成就感低一级多重问题。虽然削减公司的作业面积能够有用节省开支，但并没有人预算由于幸福感下降导致生产率下降而发生的长期财政本钱。

　　精力不会集。人们很简单遭到周围声响的搅扰，在这种环境下，职工很简单注意到其他搭档令人讨厌的习气，或关注到路过搭档的说话，因而或许中止思路、停止作业。有时即便戴着耳机，但由于隔音效果欠好，且长时刻戴耳机损害听力，会摘下来，加上即便戴着耳机也会有人随时走到你面前说作业，都会让你不得不停下手中作业。

　　假如作业环境已经是敞开式的，公司不会由于某几个职工的不喜欢而雷厉风行地改造，因而职工只能在面临上述问题时，从本身视点多进行调整。肖震宇主张，能够经过以下方法进步作业效率：1.在会议室有空余时，预定会议室，在安静的空间办一些需求会集注意力的事。2.会集作业一段时刻再歇息，给自己设定25~30分钟的时刻段，在这期间如有人来找，就告知他过几分钟再来，这样能有用躲避总被他人打扰的烦恼。3.偶然出去走一走。在环境中感触到压力时，到野外呼吸一下新鲜空气，有助于缓解心境；假如是由于和搭档有矛盾而心境不快，能够在午休时刻出去找个远点的饭馆吃饭，也能起到散心的效果。

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